大象新闻记者 常敏 濮阳台记者 张国伟

在保障安全的基础上，实现绿色低碳转型，是能源产业发展的方向。传统能源产业如何向“新”而行，在转型升级的道路上，形成更多新质生产力的“策源地”？今天，我们走近中原油田储气库，看一群“新”人如何用数智黑“科技”做好“绿色守望者”。

“储1-1井采气树6号阀门法兰处出现异常报警，上传数据检查问题，也通知卫11去现场检查确认情况……”

在中原油田储气库管理中心调控中心，28岁的技术员夏吉银每天上班的第一件事，就是通过视频监看储气库运行情况，而这个云台正是他上班后参与研发的第一个项目。

“在调控中心建成之前，我们的巡检就是人工巡检，每天都得走个20000多步，鞋子都换了好几双了，现在不一样了，我们将无人机系统也接入了中心，基本上咱们能想到的，在这个调控中心都能做到，想想是我弄得，我还挺骄傲呢。”

数字化转型可不是一件容易的事。2023年夏吉银参加调控中心建设时，搭建模块成了第一个“拦路虎”。“在调控中心系统设备管理模块、功能模块搭建时，我查阅资料与信息中心一同研究最优方案，最终实现了对所有井口的生产数据、设备状态可以实时监控，并具有远程操作功能。”

“最强大脑”的建立，不仅实现了生产全流程的“一张图”数字化管理，提高了效率，还让季节调峰、应急保供更加科学精准。

"一大早，家住北京朝阳区的郭大妈熟练的拧开天然气阀门，细细地熬制一碗豆汁，浓郁的香味飘满整间厨房，那是独属于老北京人的幸福……"

北京的郭大妈可能想不到，当她拧开阀门的那一刻，远在千里之外的在中原油田储气库管理中心也开始了高效运转。中原油田储气库群是国内规模最大的天然气储转中心和华北地区国家级地下储气库调峰中心。目前已建成的7座储气库总库容达145.54亿方。为实现绿色低碳转型，中原油田选择的“突破口”是创新人才队伍建设。

中原油田储气库管理中心综合办公室高级主管李军：“发展新质生产力，离不开科技人才和团队的支持。现在我们为青工搭建平台，让他们学有所用，很多新入职员工都放弃了大城市大公司的高薪，来到这里与大家一起攻关、一起学习，促进了我们科技团队的进步。”

去年硕士毕业的曾祥俊就是个“新”人。他是被“项目+人才”的机制吸引来的，让年轻人“揭榜挂帅”，是深化体制机制改革的一大亮点。“在这我获得了很多的学习和成长机会，加入了技术攻关小组，可以与其他从事储气库研究的专业人事一起学习交流，将自己的知识和技术投入到实际的项目中。”

小夏和小曾正在数智化浪潮里乘风破浪，让“清洁能源+”战略在更多场景落地。对他们而言，参与并见证能源产业绿色转型，不仅是“将能源饭碗牢牢端在自己手里”的使命，更有“让中原的天然气点燃北京的人间烟火”的浪漫。

夏吉银：“作为项目的见证者，也希望有一天，我可以从参与者成长为一名项目的带头人。”

曾祥俊：“我深感荣幸能够在这样一个注重培养青年人才、具备广阔发展前景的单位工作,我将继续努力学习和钻研。”