河南广电·大象新闻记者 卢家民  通讯员 刘吉磊 陈锐

眼下，正值秋季招聘黄金期。我省开展毕业生就业市场师范类分市场暨河南师范大学2024届毕业生秋季就业双选会,促进师范类毕业生高质量就业。

11月4日上午，双选会在河南师范大学拉开序幕，来自全国各地的200多家教育领域企事业单位组团“摆摊”揽才，面向2024届师范类毕业生展开公开招聘，现场人流涌动，气氛热烈。

崔婷是2024年应届生，她一大早就来到双选会现场，想在要寻找一份高中数学老师的工作，做足准备的她，获得省内某公办高中的试课机会，“为了这次招聘会，我也做了充足的准备，在下面自己备课，因为自己的意向还是想要去当老师，这次逛了一圈之后，我也找到了比较心仪的学校，今天下午呢，就要准备笔试和试讲。”

双选会现场，各企事业单位的咨询摊位依次排开，除了设置醒目的展板外，还安排有相应的工作人员，围绕工作环境、教学方法、薪资福利、教学理念等方面，向同学们进行详细介绍，满足毕业生多样化的求职需求，双选会共吸引3000多名学生到场咨询。

新乡市铁路高级中学初中级部主任魏巍告诉记者，他们招聘的学科有高中的语文、物理、化学、生物，以及初中的化学和英语学科，“我们要求有相应的教师资格证，专业对口。”

陕西省汉中市龙岗学校计划要招70多位高中老师，两个小时收到应该30-40份简历，要求求职者本科学历以上，研究生优先。据该校校长助理曾自能介绍：“学校在薪资待遇、五险一金、教师食宿、子女就学等方面，是此次招聘中最大的竞争优势。”

在日常教学工作中，应届生相对缺乏代课经验，不少学校瞄准秋季招聘，提升教学质量。“从秋天开始到明年的6月份、7月份，正好可以完成一个学期、或者一个多学期的岗前培训，对我们自己教的学生，以及对我们招到的同学，都能够起到相互磨合的作用，也能够给新入职教师一定的领课经验。”周口高中招聘工作人员张震说。

招聘会还设置了“非师范类”区域，组织100多家企业入校招聘，分别提供软件工程、市场运营、农业科学、行政人事类等上千个工作岗位。围绕各学科学生们高质量就业，各高校也是亮出真招实招，提升学生们就业能力和就业水平。

“我们做好分类指导和精准施策相结合，根据学生的诉求进行精准施策，同时，我们也举办了学院的职业生涯规划大赛，去提高学生的职业生涯规划的意识，帮助学生去提高就业竞争力。”河南师范大学商学院2020级本科生辅导员郑园园说。

在就业服务方面，河南师范大学通过第一课堂和第二课堂的培养体系的有机融合，锻炼学生的专业基础和实践能力，提升学生的就业竞争力；通过基本技能大赛讲课大赛、面试大赛等活动，提升人才培养质量，通过各类公考、招教系列公益培训，提升学生的就业能力，该校招生就业处处长康海军表示：“我们上下一条心、全校一盘棋，全心全意做好大学生就业的服务工作。”

编辑：陈培闯       编审：姚冬梅