大象新闻记者 付雨涵

金秋十月，一年一度的国考盛宴再次开启。10月24日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》。计划招聘职位数17655个，招录人数为37100人。其中河南地区共招录798个职位1591人。10月25日8时起可网上报名。

相比2022年河南招录不足千人的情况，今年河南地区扩招率高达61.7%。除此之外，国考还有哪些新变化？我们用数字来一一梳理。

全国扩招18.7%  “考公热”持续升温

自2020年以来，国考招录人数在逐年增长，竞争比也在节节攀升，特别是2022年国考，竞争比高达46:1，今年国考和往年相比，招录人数又再创新高。

根据河南华图统计的数据显示，国考全国层面净增5858人，扩招18.7%，河南地区招录职位数为798个，招录人数为1591人。相较于2022年职位数683个，招录1036人来说，今年招录人数和职位均增加不少，招录人数扩招率高达61.7%。

“今年河南18地市中，郑州市招录人数最多，为342人，其次是洛阳市，招录人数最少的地市为济源市8人。周口，焦作，商丘，漯河等城市今年扩招明显！”河南华图公考研究专家张金国表示，岗位扩招了，就业机会更多了，受大环境影响，可以预判今年的“考公热”将在往年基础上，持续升温。

2018—2023年国家公务员招录情况

2023国考河南18个地区岗位招录情况

河南税务系统招录1200人  继续领跑全省

税务是招录大户，今年也不例外。

从河南各部门的招考情况看，2023年国考中国家税务总局河南省税务局招录人数为1200人，占比75.4%。业内人士表示，在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要，对考生的吸引力也越来越大。

在公务员各大系统里，国税的薪资待遇是比较可观的，虽然招录的人多，但每年报名人数也非常多，竞争比也“榜上有名”，业内人士建议，报考时也要根据自身情况，理性选择。

2023国考河南各部门招考情况

79.5%要求本科  应届生依然是“团宠”

本科，高校应届毕业生依然是招录的主力军。

数据显示，2023年国考中河南岗位要求本科学历的招录人数为1265人, 占总招录人数的79.5%，稳居第一，对于不想读研的考生来说，报考公务员可能是在职业选择中唯一不需要和研究生竞争的渠道。

另外，公务员考试对应届毕业生也非常友好。2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位是应届毕业生可以报考的。在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。今年河南有403个职位、903人要求2023年应届生毕业生身份,占总人数的56.8%。“每年的应届毕业生数量庞大，国家为解决就业，带头为应届生们提供工作，毕业生应当抓好这个好机会。”张金国说。

2023年国考河南招录学历要求一览表

2023国考河南应届生招录情况

近2.8万岗位向基层倾斜 

值得关注的是，2023年国考有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

同时，为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

分类分级考试！50个部门在面试阶段组织专业能力测试

聚焦精准科学，2023年国考持续推进分类分级考试。

公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

“不推荐报考‘三不限’岗位”

2022年国考报名总人数突破200万人，是历年国考中人数最多的一次。今年招录人数增加，报名人数是否会持续走高？在张金国看来，就业大环境影响，公务员报考人数走高趋势在所难免。

“不建议考生报考‘三不限’岗位。”张金国解释，从历年的国考报考人数来看，总体报名人数很多，竞争较大。“三不限”岗位门槛比较低，报考人数自然就会很多，几百人甚至几千人抢一个岗位的现象也不稀奇，想要脱颖而出难度太大。他建议，在报考岗位选择中，尽量选择自己符合条件较多的岗位，要求多了，报考的门槛高了，也减少了报考人数，让竞争比例减少。“一些偏僻、艰苦地区的岗位，相对于其他岗位来说，竞争压力会小一点，但是一定慎重选择，这些岗位也会设有最低服务年限，因为未满服务年限辞职后不能再考公务员。还是要看自身条件和情况，选择最适合的岗位。”